企业安置残疾人员所支付的工资，可以在计算应纳税所得额时据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。以下是详细分析：

一. 加计扣除政策依据

• 根据《中华人民共和国企业所得税法》第三十条，企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除，其中包括安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
• 进一步地，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十六条明确了这一加计扣除的具体操作，即企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

二. 残疾人员的范围

• 残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，确保符合法律规定的残疾人才能享受这一政策。

三. 实际操作

• 企业在计算应纳税所得额时，应首先据实扣除支付给残疾职工的工资，然后再按照该工资的100%进行加计扣除，这样可以有效降低企业的税负。

• 例如，某企业支付给残疾职工的工资为10万元，那么在计算应纳税所得额时，可以先据实扣除这10万元，然后再加计扣除10万元，即总共可以扣除20万元。

综上所述，企业安置残疾人员所支付的工资，可以享受加计扣除的税收优惠政策，这既体现了国家对残疾人的关爱和支持，也鼓励企业积极安置残疾人就业。如有进一步需要，您可以继续咨询我。