针对您提出的“骨折10级公司走工伤能拿多少钱一个月”的问题，首先需要明确的是，工伤赔偿并非按月固定发放，而是根据一系列因素综合计算后一次性或分阶段支付的。以下是对此问题的详细解答：

结论前置：骨折10级工伤的赔偿金额并非固定每月多少，而是依据一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及可能的医疗费、停工留薪期工资、护理费等综合计算得出。具体金额需结合个人实际工资、当地赔偿标准及具体案情来确定。

一、主要赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准为7个月的本人工资。
   • 本人工资指工伤事故发生前12个月内的平均月缴费工资。
   • 举例：若月工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元/月 × 7月 = 35000元。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 通常在劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付。
   • 举例：以某地为例，若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金可能为3万元，一次性伤残就业补助金可能为2万元（具体金额需参照当地规定）。

3. 医疗费：

   • 实报实销，包括治疗工伤所需的所有合理费用。

4. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。

5. 护理费等其他费用：

   • 根据实际情况和当地规定确定。

二、注意事项

1. 工伤认定：获得赔偿的前提是完成工伤认定，确保工伤事故被正式确认。
2. 赔偿协商：建议与用人单位就赔偿事宜进行协商，若无法达成一致，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
3. 地区差异：赔偿金额受地区经济发展水平、职工平均工资等因素影响，不同地区可能存在差异。

综上所述，骨折10级工伤的赔偿金额是一个综合考量多项因素的复杂问题。为了获取准确的赔偿金额和赔偿方案，建议您及时咨询当地社保部门或专业律师（如您需要，我可直接为您提供法律咨询），确保自身权益得到充分保障。