老板把银行卡发到群里，确实可能伤害了员工的隐私权。下面我将从法律角度详细解释这一问题。

法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，可能构成犯罪。这里的“公民个人信息”包括但不限于银行卡信息，而“情节严重”的判定标准包括信息的数量、类型以及泄露的目的和后果等。

隐私权侵犯分析

1. 信息敏感性：银行卡信息属于高度敏感的个人信息，一旦泄露，可能导致财产损失或身份盗用等严重后果。
2. 群发行为：老板将银行卡信息发到群里，无论群成员是否都是公司内部人员，都构成了信息的广泛传播，增加了泄露风险。
3. 目的与后果：如果老板的行为是为了工作便利或管理需要，但未能采取适当的安全措施，仍然构成对隐私权的侵犯。如果这一行为导致了实际损失或损害，老板还可能承担民事甚至刑事责任。

法律建议

1. 立即停止：如果老板已经意识到这一行为可能侵犯隐私权，应立即停止并删除已发布的信息。
2. 采取措施：采取必要的安全措施，如加强信息安全管理、限制信息访问权限等，以防止类似事件再次发生。
3. 赔偿与道歉：如果员工的隐私权已经受到实际损害，老板应考虑给予相应的赔偿并公开道歉。
4. 法律咨询：如果涉及复杂的法律问题或纠纷，建议寻求专业律师的法律咨询和帮助。

综上所述，老板把银行卡发到群里确实可能伤害了员工的隐私权。作为员工，如果发现自己的隐私权受到侵犯，应及时与老板沟通并要求采取措施保护自己的合法权益。如果问题无法得到妥善解决，可以考虑寻求法律途径来维护自己的隐私权。