残疾人挂靠公司存在多方面的危害。以下是对这些危害的详细分析：
一. 对残疾人的危害
合法权益受损：
- 挂靠公司可能会要求签订不合理的合同，如必须连续工作几年，否则支付违约金等，这对残疾人非常不利。
- 挂靠公司可能会拖欠或克扣工资，甚至不缴纳社保，严重侵害残疾人的经济利益和未来生活保障。
工作不稳定且无保障：
- 挂靠公司可能随时终止合同，导致残疾人工作不稳定。
- 挂靠公司通常不会为残疾人提供任何保障，残疾人在工作中遇到问题将无法得到有效支持。
技能无法提升与社会脱节：
- 挂靠公司往往不会为残疾人提供培训或提升技能的机会，长期以往，残疾人的就业竞争力将逐渐下降。
- 挂靠就业使残疾人失去通过实际工作锻炼和积累经验的机会，可能导致其与社会脱节。
二. 对企业的危害
法律风险：
- 残疾人挂靠企业而不实际上班，属于虚假用工，企业可能面临法律制裁，包括罚款、声誉损失等。
- 挂靠行为可能构成非法经营罪等犯罪，企业需依法承担刑事责任。
破坏公平竞争环境：
- 挂靠行为破坏了劳动力市场的公平竞争环境，使得真正需要就业的残疾人难以找到合适的工作岗位。
- 长期来看，这种虚假用工行为将损害企业的社会形象和信誉。
三. 对社会的危害
助残就业政策被扭曲：
- 挂靠就业扭曲了国家助残就业政策的初衷，妨碍了残疾人的正当就业权利。
- 挂靠行为可能导致国家补贴被骗取，损害公共利益。
滋生不劳而获心理：
- 挂靠就业可能使残疾人滋生不劳而获的心理，降低其社会融入感和自我价值实现的机会。
- 这种现象的长期存在将对社会风气产生负面影响。
我的观点：残疾人挂靠公司存在多方面的危害，不仅损害了残疾人的合法权益，也对企业和社会造成了不良影响。因此，我强烈建议残疾人朋友积极寻找正规就业机会，通过实际工作实现自我价值和社会融入。同时，企业也应遵守法律法规，诚信经营，为残疾人提供真实、稳定的就业机会。如有进一步需要，您可以继续咨询我。