集体合同在报送劳动行政部门后，若十五日内未提出异议，即行生效。这一规定来源于《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条，该条款明确指出：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者同样具有法律效力。

这一规定确保了集体合同的合法性和有效性，同时也为用人单位和劳动者提供了一个明确的法律框架，以维护双方的合法权益。在集体合同生效后，双方都应严格遵守合同中的各项条款和规定，以促进劳动关系的和谐稳定。

如果你对集体合同的订立、报送、审查及生效过程有任何疑问，或者需要进一步的法律咨询，都可以直接向我提问，我会为你提供专业的解答和指导。