关于国企解除土地出让合同并强行接受赔偿的法律规定，这是一个涉及土地法和合同法等多个法律领域的复杂问题。以下是我根据您的提问，结合相关法律法规进行的详细解答：

1. 合同解除的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国合同法》（虽已被《民法典》替代，但原理相通）的相关规定，合同双方可以协商一致解除合同，或者在符合法定解除条件时，一方有权单方解除合同。对于土地出让合同而言，如果国企作为合同一方，认为存在法定或约定的解除事由，可以依法主张解除合同。
   • 需要注意的是，解除权的行使必须严格遵循法律规定，否则可能构成违约。

2. 赔偿的法律依据：

   • 如果国企解除土地出让合同的行为被认定为合法，且合同中明确规定了违约赔偿条款，那么国企有权依据合同条款要求对方承担赔偿责任。
   • 如果合同中没有明确约定，但国企因对方违约行为而遭受了实际损失，国企也可以依据《合同法》的相关规定，要求对方赔偿因其违约行为所造成的损失。

3. 强行接受赔偿的合法性：

   • “强行接受赔偿”这一表述可能涉及强制执行的问题。在法律上，强制执行必须依据生效的法律文书进行，如法院的判决、裁定等。国企不能单方面“强行接受”赔偿，而需要通过法律途径来维护自己的权益。
   • 如果国企与对方就赔偿问题无法达成一致，国企可以向法院提起诉讼，请求法院判决对方承担赔偿责任。在获得胜诉判决后，如果对方仍不履行赔偿义务，国企可以申请法院强制执行。

4. 特殊规定与注意事项：

   • 土地出让合同通常还受到土地管理法等特别法的规范。因此，在处理此类问题时，还需要特别注意相关特别法的规定。
   • 国企在行使解除权和要求赔偿时，应确保自己的行为符合法律法规和合同约定，避免构成违约或侵权。

综上所述，国企解除土地出让合同并强行接受赔偿的行为必须严格遵循法律规定。如果国企在此过程中遇到任何法律问题或争议，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。如果您有进一步的问题或需要具体的法律建议，请随时向我提问。