员工伙食费通常由公司承担或者公司与员工共同承担，并没有固定的个人承担比例。具体分析如下：

一. 员工伙食费的承担问题

1. 公司承担：在很多公司，员工伙食费是作为员工福利的一部分，由公司全额承担。这种情况下，员工不需要个人支付伙食费。
2. 公司与员工共同承担：有些公司可能采取与员工共同承担伙食费的方式，比如公司支付一部分，员工支付一部分。具体的承担比例会由公司内部规定或者与员工协商确定。
3. 员工个人承担：虽然较少见，但也存在员工完全个人承担伙食费的情况。这通常取决于公司的福利政策和员工与公司的约定。

二. 法律层面的分析

• 从法律角度来看，《中华人民共和国个人所得税法》主要规定了个人所得的征税范围，并未直接涉及员工伙食费的承担问题。因此，员工伙食费的承担比例并不是由法律直接规定的，而是由公司内部政策或者员工与公司的约定来决定。

我建议您查阅公司的相关政策或者咨询人力资源部门，以了解公司关于员工伙食费的具体承担方式。如有进一步需要，您可以继续咨询我。