应届生签了合同后考上公务员，一般可以选择与原单位协商解除合同，或者依据合同约定承担相应责任后去公务员岗位就职。具体处理方式需根据合同的具体内容和实际情况来定，以下是一些详细的建议：

1. 查看合同条款：

   • 首先，应仔细查阅所签合同的条款，特别是关于合同解除、违约责任以及服务期等方面的约定。这些条款将直接决定你在考上公务员后如何处理与原单位的合同关系。

2. 与原单位协商：

   • 在了解合同条款的基础上，建议与原单位进行坦诚的沟通。你可以向单位说明自己考上公务员的情况，并表达希望解除合同的意愿。如果合同中未明确约定相关情况，或者单位愿意给予理解和支持，那么双方可以协商达成一致，和平解除合同。

3. 承担违约责任：

   • 如果合同中明确约定了考上公务员等特定情况下需要承担的违约责任，那么你需要按照合同约定承担相应的责任。这可能包括支付违约金、赔偿损失等。在承担违约责任后，你可以与原单位解除合同，并前往公务员岗位就职。

4. 考虑服务期约定：

   • 如果合同中约定了服务期，且你在服务期内考上公务员，那么你需要特别关注服务期条款的约定。在某些情况下，服务期条款可能限制你在服务期内解除合同或需要承担更重的违约责任。因此，在处理这种情况时，应更加谨慎地考虑合同条款和实际情况。

5. 法律支持：

   • 如果在与原单位协商或处理合同关系过程中遇到任何法律问题或纠纷，你可以寻求法律支持。作为律师，我可以为你提供专业的法律咨询和建议，帮助你更好地处理这种情况。

综上所述，应届生签了合同后考上公务员，应根据合同的具体内容和实际情况来选择最合适的处理方式。在处理过程中，应仔细查阅合同条款、与原单位进行坦诚沟通、承担违约责任（如有）、考虑服务期约定，并在必要时寻求法律支持。