如果工资欠了几万并且没有劳动合同，你可以这样处理：

1. 首先明确法律关系：工资欠款属于劳动争议范畴，没有劳动合同并不影响你追讨工资的权利，但可能增加了维权的难度。

2. 收集证据：

   • 尽可能收集所有能证明你与雇主之间存在雇佣关系的证据，如工作记录、聊天记录、支付工资的记录等。
   • 记录所有与雇主关于工资欠款的沟通记录，包括时间、地点、方式等细节。

3. 尝试协商解决：

   • 首先尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求和依据，争取达成和解。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求介入处理。

5. 考虑法律途径：

   • 若上述途径均无法解决问题，可以寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。
   • 尽管没有劳动合同，但根据其他证据仍可能证明劳动关系，并据此提起劳动仲裁或诉讼。

6. 咨询专业律师：

   • 在整个过程中，如果有任何法律疑问或需要专业帮助，可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。

我是xxx律师，擅长处理劳动争议等法律问题。如果你在这个过程中遇到任何具体的法律问题，都可以直接向我咨询。