关于快递员撞人主责的认定标准和赔偿情况，这是一个涉及法律责任和赔偿流程的问题。以下是对此问题的详细解答：
一、主责认定标准
交通事故责任划分：
- 交警会根据事故现场情况、双方行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，来划分责任。责任可能分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任或无责任。
快递员与快递公司关系：
- 如果快递员是在执行工作任务（如送快递）时发生的事故，这通常被视为职务行为。
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，在这种情况下，快递公司可能需要承担赔偿责任。
- 若快递员存在故意或重大过失，快递公司在承担赔偿责任后，有权向快递员进行追偿。
非职务行为：
- 如果撞人事故并非发生在快递员履行职责期间，比如快递员下班后因个人事务撞人，那么快递员将独自承担相应的法律责任，与快递公司无关。
二、赔偿范围
赔偿范围通常包括因事故造成的直接和间接损失，具体项目如下：
- 医疗费用：包括挂号费、检查费、治疗费、药费等因治疗受伤所产生的费用。
- 误工费：受害人因受伤无法正常工作而减少的收入。
- 护理费：受害人因受伤需要护理而产生的费用。
- 交通费：受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用。
- 住院伙食补助费：受害人住院治疗期间的伙食补助。
- 营养费：受害人因受伤需要补充营养而产生的费用。
- 残疾赔偿金：如果构成伤残，根据受害人的伤残等级和当地人均收入标准计算。
- 死亡赔偿金：如果造成死亡，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
- 精神损害抚慰金：如果造成严重精神损害，根据受害人的精神损害程度酌情确定。
- 其他合理费用：如康复费、后续治疗费等。
三、赔偿流程
报警并获取事故认定书：
- 发生事故后，应立即报警，并由交警出具事故认定书，明确责任划分。
协商赔偿：
- 在责任明确后，可以与快递公司或快递员协商赔偿事宜。
- 如果协商不成，可以寻求第三方调解（如人民调解委员会）。
法律途径：
- 如果协商和调解均无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，需要提供相关证据（如医疗记录、费用单据、事故认定书等）来支持自己的诉求。
四、注意事项
- 保留证据：务必保留好所有与事故相关的证据，以便在协商或诉讼中使用。
- 及时报案：发生事故后应尽快报警，并通知相关保险公司（如果快递员或快递公司购买了保险）。
- 了解法律法规：熟悉相关法律法规和赔偿标准，以便更好地维护自己的权益。
综上所述，快递员撞人主责的认定标准和赔偿情况涉及多个方面，包括责任划分、赔偿范围和赔偿流程等。在处理此类问题时，应依据相关法律法规和实际情况进行具体分析，并寻求合理的解决方案。