您好，关于您提出的“挂证在自己公司，离职后是否还算挂证”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确什么是“挂证”。根据相关规定，“挂证”主要是指注册单位与实际工作单位不一致，或者出租出借注册执业资格证书等违法违规行为。换句话说，如果您的注册执业资格证书注册在一个单位，但实际上您并不在那个单位工作，或者虽然工作但社保缴纳单位与注册单位不一致（除非符合特定的例外情形），这就可能构成“挂证”。

现在，我们根据您的具体情况来分析：

1. 挂证在自己公司的情况：

   • 如果您原本就在自己公司工作，并且您的注册执业资格证书也是注册在自己公司，同时社保也是由自己公司缴纳，那么这种情况下是不构成“挂证”的。因为您的注册单位、实际工作单位和社保缴纳单位都是一致的。

2. 离职后的情况：

   • 当您从原公司离职后，如果您的注册执业资格证书仍然留在原公司没有办理变更或注销，而您实际上已经不在那里工作，那么这种情况就可能构成“挂证”。因为此时您的注册单位与实际工作单位已经不一致了。
   • 需要注意的是，即使您的社保仍然由原公司缴纳（比如因为某些原因社保关系暂时未能转出），但这并不能改变您已经离职并不在原公司工作的事实。因此，在这种情况下，仍然可能被视为“挂证”。

为了避免可能的法律风险，建议您在离职后及时办理注册执业资格证书的变更或注销手续。如果您已经离职并且发现自己的注册执业资格证书仍然留在原公司，应该尽快与原公司联系并协助办理相关手续，以确保您的注册单位与实际工作单位保持一致。

综上所述，挂证在自己公司离职后是否还算挂证，主要取决于您的注册执业资格证书是否及时办理了变更或注销手续。如果没有及时办理，那么离职后就可能构成“挂证”。因此，建议您务必注意相关手续的办理，以避免不必要的法律风险。