过节下属给领导送钱是否算贿赂，需根据具体情况而定。以下是详细分析：

1. 不构成贿赂的情况：

   • 若下属送钱是出于正常的人情往来，如过节时的礼尚往来，且金额较小，无特定请托事项，通常不被视为贿赂。这种情况下，送钱行为更多是基于社交习俗，而非为了谋取不正当利益。

2. 可能构成贿赂的情况：

   • 若下属送钱是为了谋取不正当利益，如希望领导在职务晋升、项目分配、资源调配等方面给予特殊关照，则这种行为很可能构成贿赂。
   • 具体而言，如果送钱的数额达到一定标准（如三万元以上），或者虽然数额较小但伴有特定的请托事项，且领导后续利用职务便利为下属谋取了不正当利益，那么这种行为就符合行贿罪的构成要件。

法律依据：

• 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，也以行贿论处。

法律建议：

• 对于下属而言，应遵守法律法规和职业道德规范，避免通过送钱等不正当手段谋取利益。如果确实需要表达感激或尊重之情，可以选择合法、合规的方式，如送一些价值适中、具有纪念意义的礼品。
• 对于领导而言，应严守党纪国法，拒绝任何形式的贿赂行为。同时，也应加强对下属和身边人的教育和管理，防止他们利用自己的权力和影响力进行不正当的送钱行为。

综上所述，过节下属给领导送钱是否算贿赂，需根据送钱的目的、金额、是否有请托事项以及领导是否利用职务便利为下属谋取不正当利益等因素进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。