公司辞退员工时，原则上应立即结算工资。

在我国法律框架下，根据《工资支付暂行规定》，当用人单位和劳动者解除或终止劳动合同时，用人单位有义务在解除或终止劳动合同的同时，一次性结清劳动者的所有薪资。这一规定旨在保障劳动者在离开公司后能及时获得应得的劳动报酬，避免出现拖欠工资等纠纷。

然而，实际操作中可能会因公司内部财务运作流程或其他原因出现部分时间延迟的情况，但这种延迟不应超出合理期限，且不应是无缘无故的。若公司无故拖延薪资发放，劳动者有权向劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，公司辞退员工时，应立即结算工资，这是法律赋予劳动者的权益。如遇公司拖延结算工资的情况，劳动者应妥善保存相关证据，并及时采取法律手段维权。