你可以通过以下途径来讨要说法并维护自己的合法权益：

一. 明确法律关系及权益

首先，你需要明确自己与公司之间的法律关系。如果你是通过中介介绍到公司工作，且与公司签订了劳动合同，那么你就是公司的员工，享有劳动法规定的各项权益。公司主管以罚款为由让你走人，可能涉及违法解除劳动合同的问题。

二. 了解相关法律依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三. 采取具体行动

1. 与公司协商：你可以先尝试与公司主管或人事部门协商，了解他们让你走人的具体原因，并提出你的合理诉求，比如要求继续履行合同或者支付赔偿金。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对你的情况进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的诉求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
4. 提起诉讼：如果你对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来寻求最终的解决方案。

四. 注意事项

• 在整个过程中，你要保留好所有与公司的沟通记录、劳动合同、工作证明等相关证据，以便在需要时提供证明。
• 你要保持冷静和理性，避免采取过激的行为或言辞，以免影响你的合法权益的维护。

我建议你先尝试与公司协商，如果协商无果再采取其他法律途径。如有进一步需要，您可以继续咨询我。