帕金森病人并不能直接申请残联赔偿，而是需要通过工伤认定程序来寻求相应的赔偿或补助。下面我将详细解释这一结论：

1. 帕金森病的性质：

   • 帕金森病是一种神经系统疾病，通常被归类为慢性病或长期病。
   • 它并非直接由工作引起的职业病或工伤，因此不直接适用于工伤赔偿的常规流程。

2. 残联赔偿的适用范围：

   • 残联主要关注的是残疾人的权益保护和福利提供。
   • 残联赔偿或补助通常针对已经认定为残疾的人，且需要符合特定的条件和标准。
   • 帕金森病人如果符合残疾认定标准，可以申请残联的相关福利或补助，但这与工伤赔偿是两条不同的路径。

3. 工伤赔偿的适用情况：

   • 工伤赔偿是针对在工作过程中因工作原因受到伤害或患病的员工提供的。
   • 如果帕金森病人是在工作过程中因工作原因（如接触有毒有害物质、过度劳累等）导致病情加重或诱发，且能够证明这一点，那么他们可能有机会通过工伤认定程序获得赔偿。

4. 建议的行动步骤：

   • 首先，帕金森病人应咨询专业医生，了解自己的病情和可能的病因。
   • 如果认为病情与工作有关，可以收集相关证据（如工作记录、医疗记录等）并咨询当地的人社部门或专业律师，了解工伤认定的具体流程和标准。
   • 同时，也可以咨询残联或相关机构，了解针对残疾人的福利和补助政策。

综上所述，帕金森病人并不能直接申请残联赔偿，而是需要根据自己的具体情况，通过工伤认定程序或残联的福利申请流程来寻求相应的帮助和赔偿。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。