疾病导致的残疾，如果是因工作原因导致的职业病，可以依法获得赔偿；如果是非工作原因导致的疾病，则一般无法获得赔偿，但可以通过医疗保险等方式获得一定的医疗费用报销。

一. 因工作原因导致的职业病可以赔偿

1. 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，如果疾病是被认定为职业病，且与工作有直接关联，那么职工可以依法享受工伤医疗待遇，包括医疗费用的报销、停工留薪期的工资待遇等。
2. 赔偿内容：如果职业病导致残疾，职工还可以根据伤残等级获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿。具体赔偿标准按照《工伤保险条例》的相关规定执行。

二. 非工作原因导致的疾病一般无法获得赔偿

1. 一般情况：对于非工作原因导致的疾病，如个人健康问题、遗传性疾病等，通常不属于工伤范畴，因此无法获得工伤赔偿。
2. 医疗保障：虽然非工作原因导致的疾病无法获得工伤赔偿，但患者可以通过医疗保险等方式获得一定的医疗费用报销。医疗保险的具体报销范围和比例，根据当地的医疗保险政策而定。

我建议，如果您或您身边的人因疾病导致残疾，首先应确定疾病是否与工作有关，是否被认定为职业病。如果是职业病，可以依法申请工伤赔偿；如果不是，则可以考虑通过医疗保险等方式来减轻医疗负担。如有进一步需要，您可以继续咨询我。