上班半个月的工龄，按照实际工作时间连续计算。具体分析如下：

一. 工龄的计算方式

• 根据我国现行工龄计算政策，工龄的计算主要有连续计算、合并计算、重新计算等方式。对于上班半个月的情况，主要适用连续计算法。
• 连续计算法：指职工在本单位连续工作的时间，包括试用期等，均计入工龄。因此，上班半个月的工龄，就是从正式入职并开始工作之日起算，到计算时为止的实际工作时间。

二. 实际应用

• 例如，某职工于某月1日入职，至该月15日，其工龄即为半个月。这段时间内，无论是否包含试用期，都应计入工龄。

三. 工龄的重要性

• 确定工龄对于职工的福利待遇、休假权利、养老金计算等都具有重要意义。因此，即使只上班半个月，也应准确计算并记录工龄。

综上所述，上班半个月的工龄，应按照实际工作时间连续计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。