退休后几年是可以去单位上班的，但与单位之间构成的是劳务关系，而非劳动关系。具体分析如下：

一. 退休后与单位的用工关系

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这意味着，退休后，劳动者与用人单位之间的劳动合同自然终止。
• 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这表明，退休后去单位上班，与单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。

二. 劳务关系的特点

• 劳务关系与劳动关系不同，它不受《劳动合同法》中关于劳动合同、社会保险等方面的规定约束。
• 在劳务关系中，双方的权利和义务主要通过劳务合同来约定，包括工作内容、工作时间、报酬等。

综上所述，退休后几年是可以去单位上班的，但与单位之间构成的是劳务关系。在这种关系中，双方的权利和义务主要通过劳务合同来约定，而不受《劳动合同法》的约束。如有进一步需要，您可以继续咨询我。