政采招投标项目经理不是本公司人员，属于做假行为。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律法规依据
根据《招标投标法》第三十三条，投标人不得以低于成本的报价竞标，也不得以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标。这意味着，在招投标过程中，投标人必须保证所提供的所有信息，包括项目经理的身份，都是真实有效的。
二. 做假行为的界定
在招投标中，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，属于以其他方式弄虚作假的行为。这包括但不限于项目经理不是本公司人员，但投标文件中却声称是本公司人员的情况。
三. 法律后果
根据《招标投标法》第五十四条，投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的，中标无效，给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚未构成犯罪的，依法必须进行招标项目的投标人有前款所列行为，将受到中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以罚款。情节严重的，还可能被取消一定期限内参加依法必须进行招标项目的投标资格，甚至被吊销营业执照。
四. 实际案例与警示
在实际案例中，有公司因篡改证件有效时间、提供虚假承诺等方式参与投标，最终被认定为弄虚作假并受到相应处罚。这些案例警示我们，在招投标过程中，必须严格遵守法律法规，确保所有信息的真实性和有效性。
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