若配偶工作调去外地，关于子女的问题，主要是抚养权的安排和抚养费的负担，这需要双方协商或通过法律途径解决。

一. 抚养权的安排

• 抚养权主要基于子女的最佳利益和双方的实际情况来确定。若一方因工作调动需长期在外地，这可能影响其对子女的日常照顾。
• 双方应首先协商，看是否能就子女的抚养权达成一致。例如，一方是否愿意放弃抚养权，让子女随另一方生活；或者双方是否愿意采取某种方式共同抚养，如轮流照顾等。
• 若协商不成，可通过法律途径解决，即向法院提起诉讼，由法院根据子女的年龄、性别、健康状况、生活环境、教育需求以及双方的抚养能力、抚养条件等综合考虑，判决抚养权的归属。

二. 抚养费的负担

• 根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
• 抚养费的数额和支付方式应由双方协商确定。若协商不成，同样可通过法律途径解决，由法院根据子女的实际需要、双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素判决。
• 无论抚养权归谁，双方都有义务为子女提供必要的生活和教育费用。

我建议，双方应首先进行友好协商，尽量就子女的抚养问题达成一致。若协商不成，可寻求法律帮助，通过法律途径解决争议。同时，无论结果如何，都应确保子女的最佳利益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。