劳动者自愿放弃社保没有法律效力。以下是详细分析：

一. 社保是劳动者的法定权益和企业的法定义务

• 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，社保不仅仅是劳动者的权益，也是企业必须履行的义务。

二. 劳动者自愿放弃社保的声明无效

• 劳动者自愿放弃社保的声明，即使以书面形式作出，也因其违反了法律法规的强制性规定而无效。企业不能因此免除为劳动者缴纳社保的责任。

三. 企业未缴纳社保的法律后果

• 如果企业未依法为劳动者缴纳社保，将面临一系列法律后果，包括但不限于被劳动行政部门责令改正、支付滞纳金、赔偿劳动者因此受到的损失等。

四. 实际案例

• 例如，有劳动者在入职时签署了自愿放弃社保的声明，但在离职后要求企业补缴社保并支付经济补偿。在这种情况下，法院往往会支持劳动者的诉求，因为放弃社保的声明违反了法律法规的强制性规定。

我建议：作为劳动者，应充分了解自己的法定权益，不要因为一时的利益而放弃社保；作为企业，也应严格遵守法律法规，为劳动者依法缴纳社保，避免不必要的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。