产假158天的计算并没有一个特定的公式，而是根据相关法律法规的规定来确定的具体天数。在我国，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。另外，各省份可能还有额外的产假规定，比如奖励假、延长假等，这些都需要参照当地的具体规定来计算。

因此，要计算具体的产假天数，首先需要确定是否难产、生育的婴儿数量等基本情况，然后参照国家层面的98天基础产假，再加上当地规定的额外产假天数（如果有的话）。这样，就可以得出女职工应享受的产假总天数了。

举个例子，如果一位女职工在某省份顺产一个婴儿，且该省份规定除国家基础产假外还有额外的30天奖励假，那么她应享受的产假天数就是98天（基础产假）+30天（奖励假）=128天，而不是简单的158天。所以，具体的产假天数需要根据实际情况和当地规定来计算。