上班中不小心把门牙打掉一颗一般不算工伤。下面我对此进行详细分析：

一. 工伤的认定标准

1. 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    - 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    - 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    - 其他相关情形。
   

2. 由此可见，工伤的认定主要关注是否因“工作原因”受到伤害。

二. 门牙打掉是否属于工伤

1. 非工作原因：如果您是在上班过程中，但由于个人原因（如不慎摔倒、自己碰撞等）导致门牙打掉，这通常不被视为因工作原因受到伤害，因此不符合工伤的认定标准。
2. 特殊情况：然而，也存在一些特殊情况。比如，如果您的工作本身存在牙齿受伤的风险（如牙医、拳击运动员等），且门牙打掉是在执行工作任务时发生的，那么有可能被认定为工伤。但这种情况需要具体分析，并结合实际情况进行判断。

三. 结论与建议

• 根据您的描述，上班中不小心把门牙打掉一颗，在大多数情况下是不会被认定为工伤的。
• 我建议您先与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司的具体规定和操作流程。如果您认为自己的情况符合工伤认定标准，也可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。