骗取竞业补偿金确实可能构成诈骗罪，以下是一个相关案例：
一. 案例概述
肖某曾是A公司的机械工程师，并与A公司签订了包含竞业禁止义务的保密协议。离职后，在竞业限制期限内，肖某违反了竞业禁止约定，设立了与A公司从事同种行业的B公司，并虚构就业证明，向A公司骗取了竞业禁止补偿金12000余元。最终，肖某被法院以诈骗罪判处有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金二千元，同时责令退赔赃款12000元返还A公司。
二. 案例分析
竞业限制协议的有效性：肖某与A公司签订的保密协议中明确规定了竞业禁止义务，这是保护用人单位商业秘密和知识产权的重要手段。肖某作为协议的签订方，应当遵守其中的约定。
肖某的违约行为：肖某在离职后，违反了竞业禁止约定，设立了与A公司从事同种行业的B公司。这一行为明显违反了保密协议中的竞业禁止条款。
诈骗行为的构成：肖某在违反竞业禁止规定的情况下，仍虚构就业证明，向A公司骗取竞业禁止补偿金。这一行为符合诈骗罪的构成要件，即以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的手段，诈骗公私财物，数额较大。
法律后果：根据《刑法》第二百六十六条的规定，肖某的行为已经构成了诈骗罪。法院依法对其进行了惩处，判处有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金二千元，同时责令退赔赃款12000元返还A公司。
三. 总结
肖某骗取竞业补偿金的行为构成诈骗罪，这一案例提醒我们，在签订竞业限制协议后，应当严格遵守其中的约定，不得违反竞业禁止义务。否则，一旦构成诈骗等犯罪行为，将面临法律的严惩。同时，用人单位也应当加强对于竞业限制协议的管理和执行，确保自身的商业秘密和知识产权得到有效保护。
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