劳务派遣人员并不等同于编外人员，它们是两个不同的概念，下面我来详细解释一下：

1. 劳务派遣人员：

   • 是与劳务派遣单位签订劳动合同，随后被派遣到用工单位工作的劳动者。
   • 其人事关系隶属于劳务派遣公司，工资发放与社保缴纳也通常由劳务派遣公司负责。
   • 在用工单位，他们通常从事临时性、辅助性或替代性的工作岗位。
   • 与用工单位的正式编制人员在身份性质、待遇保障等方面存在明显区别。

2. 编外人员：

   • 通常指在政府机关、国有企事业单位中，被聘用但不在编制计划内的临时人员。
   • 属于传统用工制度中的一个特殊概念，与编制内人员相对。
   • 与用工单位之间存在直接的聘用关系，但不享有正式编制人员的相关待遇和保障。

从上述定义和特点可以看出，劳务派遣人员和编外人员在用工形式、人事关系、工资待遇等方面都存在明显的区别。因此，不能简单地将劳务派遣人员划归为编外人员。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，欢迎随时向我提问。