领导干部干预执法活动、插手具体案件处理的行为将受到严格责任追究。以下是对此问题的详细分析：

一. 领导干部干预执法活动的责任追究依据

根据《领导干部干预行政执法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》的相关内容，领导干部干预执法活动、插手具体案件处理的行为将受到严格的责任追究。这一规定旨在防止领导干部不当干预执法活动，确保行政执法部门依法独立公正行使职权。

二. 具体责任追究情形

领导干部有下列情形之一的，属于违法干预行政执法活动，将受到相应的责任追究：

1. 在线索核查、立案、调查取证、下达处罚决定及执行等环节为案件当事人请托说情的。这种行为直接干扰了行政执法的正常流程，影响了执法的公正性。

2. 要求办案人员或办案单位负责人私下会见案件当事人以及其他与案件有利害关系的人的。这种行为可能导致案件处理受到不正当影响，损害执法公正。

3. 授意、纵容身边工作人员或者亲属为案件当事人请托说情的。这种行为虽然间接，但同样会对行政执法产生不良影响。

4. 为了地方利益或者部门利益，以听取汇报、开协调会、发文件等形式，超越职权对案件处理提出倾向性意见或者具体要求的。这种行为违背了执法的独立性原则，损害了公共利益。

5. 其他违法干预行政执法、妨碍执法公正的行为。这是一个兜底条款，涵盖了其他可能干扰执法公正的行为。

三. 责任追究措施

对于上述违法干预行为，领导干部将受到以下责任追究措施：

1. 通报批评：党委政法委或相关监督机构将按程序对违法干预行为进行通报批评，以警示其他领导干部。

2. 纪律处分：根据《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等规定，对违法干预的领导干部给予相应的纪律处分。

3. 刑事责任追究：如果违法干预行为造成严重后果，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

四. 对行政执法人员的保护

规定还明确了对行政执法人员的保护措施：

• 行政执法人员如实记录领导干部干预执法活动、插手具体案件处理情况的行为受法律和组织保护。领导干部不得对行政执法人员打击报复。
• 非因法定事由、非经法定程序，不得对如实记录的行政执法人员进行免职、调离、辞退或者作出降级、撤职、开除等处分。

我的观点是，领导干部干预执法活动、插手具体案件处理的行为严重违背了法治原则，损害了执法公正和公共利益。因此，必须严格按照相关规定进行责任追究，以维护法律的权威和尊严。如有进一步需要，您可以继续咨询我。