被解聘的物业能参与投标，但前提是解聘不影响其满足投标资格条件。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 解聘与投标资格的关系

1. 解聘的法律后果：解聘通常意味着物业服务合同被终止，但这并不直接等同于该物业公司在法律上被剥夺了参与其他招标项目的资格。解聘是对特定合同关系的解除，而非对物业公司经营资质的否定。
2. 投标资格的要求：根据《中华人民共和国招标投标法》及相关规定，投标人的资格主要取决于其是否满足招标文件规定的条件，如资质等级、业绩、财务状况等。被解聘并不直接构成对这些条件的否定。

二. 投标法的相关规定

• 根据《中华人民共和国招标投标法》的规定，招标分为公开招标和邀请招标。无论是哪种方式，招标人都会设定一定的资格条件，投标人需满足这些条件才能参与投标。
• 法律并未规定被解聘的物业公司不得参与投标，因此，只要该物业公司满足招标文件的资格条件，它就有权参与投标。

三. 实际操作的考虑

• 在实际操作中，被解聘的物业公司在参与投标时可能会面临一些额外的审视，如招标人可能会对其过往的服务质量、解聘原因等进行评估。但这并不构成法律上的障碍，只是招标人基于项目需求的合理考量。

综上所述，被解聘的物业能参与投标，但前提是它必须满足招标文件的资格条件。如果解聘是由于严重违约或违法行为导致的，并且这一行为被记录在案，可能会影响其在其他项目中的信誉和竞争力，但这并不直接剥夺其参与投标的权利。如有进一步需要，您可以继续咨询我。