元旦假期法定工资按三倍算。
一. 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
- 《中华人民共和国劳动法》第四十条：用人单位在元旦期间应当依法安排劳动者休假。结合《全国年节及纪念日放假办法》第二条，新年（元旦）是全体公民放假的节日，放假1天(1月1日)。
二. 分析说明
- 元旦作为法定休假日，若用人单位安排劳动者在该日工作，则需按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付工资报酬。
- 例如，若某劳动者的日工资为100元，那么在元旦假期被安排工作时，其应获得的工资报酬为300元。
我建议，劳动者在元旦假期被安排工作时，应了解自己的合法权益，确保用人单位按照法律规定支付工资报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。