厂里是否有赡养老人补贴，并非由法律强制规定，而是取决于厂里的具体规章制度或劳动合同中的相关条款。以下是对此问题的详细分析：

一. 赡养老人补贴的非法定性

• 根据我所了解的法律法规，如《中华人民共和国老年人权益保障法》、《中华人民共和国民法典》等，均未规定企业必须提供赡养老人补贴。这些法律主要规定了赡养人的义务和责任，但并未涉及企业是否应提供此类补贴。

二. 厂里规章制度的决定性作用

• 厂里是否有赡养老人补贴，主要取决于厂里的规章制度或劳动合同中的约定。如果厂里为了吸引员工、提高员工福利，自行规定了赡养老人补贴，那么员工就有权享受这一补贴。
• 例如，某些企业可能会为了体现社会责任感或提高员工忠诚度，设立赡养老人补贴作为员工福利的一部分。但这完全是企业自主决定的事项，并非法律强制要求。

三. 建议查询厂里规章制度或劳动合同

• 因此，要确定厂里是否有赡养老人补贴，我建议你直接查询厂里的规章制度或劳动合同中的相关条款。如果规章制度或劳动合同中明确规定了赡养老人补贴，那么你就可以按照规定享受这一福利。

综上所述，厂里是否有赡养老人补贴，并非由法律强制规定，而是取决于厂里的具体规章制度或劳动合同中的相关条款。如有进一步需要，您可以继续咨询我。