有工作且持有相关证件的赡养人，在赡养老人方面是否享有补贴，需分情况讨论：

1. 国家层面的直接补贴政策
   目前，我国法律并未明确规定“有工作且持证赡养人”可直接领取赡养补贴。赡养老人是子女的法定义务（《民法典》第1067条），但国家主要通过税收优惠（如赡养老人专项附加扣除）间接减轻赡养负担，而非直接发放补贴。

2. 地方性补贴或福利政策
   部分地区可能出台地方性政策，对特定群体赡养人提供补贴或福利，例如：

   • 低收入家庭：若赡养人家庭收入低于当地标准，可能申请低保或临时救助，但需符合民政部门条件。
     
   • 特殊证件持有者：如赡养人持有《残疾人证》或《特困人员救助供养证》，可能享受额外救助，但需以证件类型与赡养义务直接相关为前提。
     
   • 农村地区：部分农村对赡养失能老人的家庭提供护理补贴，但通常与老人自身条件（如年龄、失能等级）挂钩，而非赡养人工作或证件状态。
     建议：向当地民政部门或社区咨询具体政策，需提供老人身份、赡养人收入及证件等材料。

3. 单位内部福利或社会救助

   • 企业福利：部分单位可能为员工提供赡养老人相关的福利（如补充商业保险、护理假等），但属于企业自主行为，非法律强制。
     
   • 社会救助：若老人符合特困供养条件（如无劳动能力、无生活来源），可申请入住敬老院或领取供养金，但与赡养人工作或证件无关。

总结与建议：

• 赡养老人补贴通常与老人自身条件（如年龄、健康、经济状况）或赡养人家庭收入相关，而非单纯以“有工作”或“持证”为标准。
  
• 若您或老人符合地方性政策条件，可主动向当地民政部门申请；若单位有相关福利，可咨询人力资源部门。
  
• 如需进一步分析具体情境（如老人失能、家庭收入等），可提供更多信息，我将为您详细解答。