针对“个人未申请不享受待遇是否有法律依据”这一问题，我们可以从法律的角度进行深入分析。
首先，要明确的是，个人享受某种待遇通常是基于特定的法律、政策或规定。这些规定可能明确指出了享受待遇的条件、程序以及相关的权利义务。因此，如果个人未主动申请某种待遇，但按照相关法律、政策或规定，他/她本应享有该待遇，那么这种情况下，个人未申请并不等同于放弃该待遇。
具体来说，法律依据可能体现在以下几个方面：
法律法规：某些法律或法规可能明确规定，只要符合特定条件，个人就有权享受某种待遇，而无需主动申请。这种情况下，即使个人未提出申请，也不应被视为放弃该权利。
政策文件：政府或相关部门可能发布政策文件，明确某种待遇的享受条件和程序。如果政策文件中没有规定必须主动申请才能享受待遇，那么个人未申请也不应影响其享受该待遇的权利。
合同条款：在某些情况下，个人可能通过签订合同的方式获得某种待遇。如果合同中明确规定了享受待遇的条件，并且没有要求个人必须主动申请，那么个人未申请也不应被视为违反合同或放弃权利。
然而，也需要注意到，有些待遇的享受确实需要个人主动申请。在这种情况下，如果个人未提出申请，那么根据相关规定，他/她可能就无法享受该待遇。因此，在具体情况下，还需要仔细查阅相关法律、政策或合同文件，以确定个人是否需要主动申请才能享受某种待遇。
综上所述，个人未申请不享受待遇是否有法律依据，取决于具体的法律、政策或合同规定。如果规定中并未要求个人必须主动申请才能享受待遇，那么个人未申请并不等同于放弃该权利。因此，在处理这类问题时，建议仔细查阅相关法律、政策或合同文件，以明确个人的权利和义务。