今年5.1几天加班费，需根据具体的加班情况来确定。5月1日通常为法定节假日，若在此日加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。而5月1日之外的其他时间，可能属于休息日或调休后的工作日，具体的加班工资计算方式会有所不同。

1. 若5月1日加班：

   • 加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数（此处加班天数为1天）。

2. 若5月1日之外的其他休息日加班：

   • 若不能安排补休，则加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数。
   • 若能安排补休，则一般不支付加班工资，具体根据单位规定和劳动合同约定执行。

3. 若5月1日之外的其他时间为调休后的工作日加班：

   • 加班工资应按照正常工作日的工资标准支付，即不额外支付加班工资，除非有特别约定。

综上所述，今年5.1的加班费需根据具体的加班日期和加班情况来确定。若您有更详细的加班情况或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。