四级残废伤残补助金为21个月的本人工资。以下是详细分析：
一. 四级残废伤残补助金的法律依据
根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，享受以下待遇：
- 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为21个月的本人工资。
二. 本人工资的定义与计算
- 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 特殊情况：如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算；如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
三. 其他相关待遇
除了一次性伤残补助金外，四级残废的职工还可以享受以下待遇：
- 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
- 生活护理费：生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。标准根据生活自理能力的不同等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
- 其他费用：包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等，这些费用需根据实际情况进行报销或支付。
四. 实际案例分析
- 案例：假设某职工受伤前12个月平均月缴费工资为5000元，被鉴定为四级伤残。
- 计算：
- 一次性伤残补助金：\(5000 \text{元/月} \times 21 \text{月} = 105000 \text{元}\)
- 伤残津贴（假设持续支付）：\(5000 \text{元/月} \times 75\% = 3750 \text{元/月}\)
我建议：在实际操作中，职工应了解自己的权益，确保按照法律规定获得应有的赔偿。同时，用人单位和工伤保险基金也应严格按照法律规定支付相关待遇，保障职工的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。