伤残4级的赔偿金额主要由一次性伤残补助金和伤残津贴构成，具体数额取决于工伤职工本人的工资水平。以下是对伤残4级赔偿的详细分析：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。
• 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 21个月
• 示例：假设工伤职工本人工资为每月8000元，则一次性伤残补助金为 \(8000 \times 21 = 168000\) 元。

二. 伤残津贴

• 同样依据《工伤保险条例》第三十五条，四级伤残职工从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。
• 计算公式：每月伤残津贴 = 本人工资 × 75%
• 示例：继续以每月8000元工资为例，每月伤残津贴为 \(8000 \times 75\% = 6000\) 元。
• 特别说明：若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

三. 其他可能涉及的赔偿项目

• 生活护理费：若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。其标准按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
• 医疗费用、康复费用等：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

总结：

• 伤残4级的赔偿金额主要包括一次性伤残补助金和伤残津贴，具体数额需根据工伤职工本人的工资水平计算。
• 一次性伤残补助金为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%（若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额）。
• 此外，还可能涉及生活护理费、医疗费用、康复费用等其他赔偿项目。

我建议您根据个人实际情况，结合上述标准计算具体赔偿金额。如仍有疑问或需要进一步的法律帮助，您可以继续咨询我。