实习找人盖章没去上班被学校查可能会面临严重的后果。以下是对此问题的详细分析：

一. 从法律角度分析

1. 实习合同的性质：实习合同本质上是一种劳动合同，受《中华人民共和国劳动合同法》的约束。根据该法第十六条，劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章才生效。如果仅仅是为了盖章而不去实习，那么这份实习合同就缺乏了真实的劳动关系基础，涉嫌虚假合同。
2. 伪造印章的法律责任：根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章是违法行为，情节严重的，可能会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。因此，找人盖章，尤其是伪造印章，是触犯法律的行为。

二. 从学校管理角度分析

1. 实习的目的：实习的目的是为了让学生通过实践学习，提升专业技能和职业素养。如果只是为了盖章而不去实习，那么实习的目的就无法达到，对个人来说是一种损失。
2. 学校的回访与监督：学校通常会对学生的实习情况进行回访和监督，以确保实习的真实性和有效性。如果发现学生存在虚假实习的情况，学校可能会采取相应的纪律处分措施。

三. 可能面临的后果

1. 法律责任：如果被发现存在虚假实习的情况，学生可能会面临法律责任，包括被追究伪造印章的刑事责任。
2. 学校处分：学校可能会对学生的虚假实习行为给予纪律处分，如警告、严重警告、记过、留校察看甚至开除学籍等。
3. 影响个人发展：虚假实习记录可能会对学生的个人诚信记录造成负面影响，进而影响其未来的就业和职业发展。例如，在考公务员、事业单位或国有企业时，诚信记录是非常重要的考察因素。

我的观点：实习是学生学习和成长的重要环节，应该认真对待。找人盖章而不去上班不仅违反了法律规定，也失去了实习本身的意义和价值。我建议学生应该按照学校的要求和规定进行实习，以达到实习的目的并避免不必要的法律风险。如果确实有特殊原因无法参加实习，应该及时向学校说明情况并寻求合理的解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。