要约人发出要约后,要约失效的情形有哪些-雷渭明律师｜法行宝

要约人发出要约后,要约失效的情形有哪些-雷渭明律师｜法行宝

2025-07-06 合同纠纷

要约人发出要约后，要约可能因以下四种情形而失效：

要约被拒绝
- 受要约人明确表示不接受要约，或对要约进行了修改、限制、扩张等，且这些意思表示已经到达要约人。一旦要约被拒绝，其即失去法律效力。例如，甲向乙发出购买商品的要约，乙回复表示不接受或提出了不同的交易条件，则甲的要约因乙的拒绝而失效。
要约被依法撤销
- 要约人在符合法律规定的条件下，可以撤销要约。撤销要约的通知需要在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。但需注意，如果要约人已经确定承诺期限或以其他形式明示要约不可撤销，或受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并且已经为履行合同做了合理准备工作，则要约不得撤销。例如，甲向乙发出要约，并明确表示该要约不可撤销，则甲之后不得随意撤销该要约。
承诺期限届满，受要约人未作出承诺
- 要约中规定了承诺的期限，受要约人未在该期限内作出承诺的，要约失效。如果要约中没有规定承诺期限，受要约人应当在合理期限内作出承诺，否则要约同样失效。例如，甲向乙发出要约，要求乙在5天内回复，若乙未在规定时间内回复，则甲的要约因承诺期限届满而失效。
受要约人对要约的内容作出实质性变更
- 受要约人在回复中对要约的内容进行了实质性变更，如改变了合同标的、数量、质量、价款、履行期限、地点和方式等，这将导致原要约失效，受要约人的回复视为新要约。例如，甲向乙发出出售商品的要约，乙在回复中提出了不同的价格或交付方式，则甲的原要约失效，乙的回复构成新要约。

综上所述，要约人发出要约后，要约可能因被拒绝、被依法撤销、承诺期限届满未作出承诺或受要约人对要约内容作出实质性变更而失效。在实际操作中，当事人应当密切关注要约的状态和变化，以确保自身权益不受损害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

要约失效主要有以下四种情形：拒绝要约的通知到达要约人时：拒绝要约不仅包括明确表示拒绝，还包括对要约进行了修改、限制或扩张。一旦要约人收到受要约人不接受或不完全接受要约的通知，要约即因被拒绝而终止效力。例如，如果A向B发出购买某物的要约，B回复说价格太高，或者要求修改交货时间等，这都构成对要约的拒绝。此时，A的要约即失效。要约人依法撤销要约：只要撤销符合法律规定的条件，要约即失效。撤销要约通常需要在要约到达受要约人之前或同时进行，且撤销通知需在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。例如，A向B发出要约后，又通过邮件或电话等方式通知B撤销该要约，且该撤销通知在B发出承诺之前到达B，则A的要约失效。承诺期限届满，受要约人未作出承诺：要约的有效期限也就是受要约人可以承诺的有效期限。在该期限届满时，受要约人未为承诺的，要约就失去效力。例如，A向B发出要约，并规定B需在7天内回复，但7天后B未回复，则A的要约失效。受要约人对要约的内容作出实质性变更：对要约修改后的“承诺”视为受要约人对要约人发出的新的要约，是对原有要约的拒绝。例如，A向B发出要约购买某物，B回复说同意购买，但要求修改价格或交货方式等实质性条款，这构成对要约的实质性变更，此时A的原要约失效，B的回复视为新的要约。法律背景与建议：要约失效意味着要约人与受要约人都不再受其约束，合同失去了成立的基础。因此，在发出要约或接收要约时，双方都应谨慎对待，确保要约的内容明确、具体，并符合法律规定。对于要约人来说，如果希望撤销要约，应确保撤销通知在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人，且撤销要约的行为需符合法律规定。对于受要约人来说，如果希望接受要约，应在承诺期限内作出明确的承诺，并确保承诺的内容与要约的内容一致，避免对要约进行实质性变更。可能的法律后果：如果要约失效后，受要约人仍作出承诺，该承诺不视为对原要约的接受，而可能视为新的要约。此时，双方需要重新协商并达成新的合意，才能成立合同。如果因要约失效导致合同无法成立，且给一方造成损失的，受损方可能无法依据合同法的规定要求对方承担违约责任，但可能可以依据其他法律规定（如缔约过失责任）要求对方承担相应的赔偿责任。如有任何关于合同纠纷的法律问题，可以直接向我咨询。

要约失效，即要约丧失其法律效力，不再对要约人和受要约人产生约束力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要约失效的情形主要包括以下几种：要约被拒绝法条规定：《民法典》第四百七十八条第一项明确，“要约被拒绝的，要约失效”。详细解读：当受要约人以明示方式（无论是口头还是书面）明确表示不接受要约的内容时，要约即告失效。例如，甲向乙发出销售货物的要约，乙回复表示不愿意购买，此时甲的要约因乙的拒绝而失效。此外，如果受要约人的回复中包含了与要约内容不一致的新条件，也视为对原要约的拒绝。拒绝的方式可以是直接的，也可以是通过行为推断出的，如受要约人未按要约要求履行特定行为，且该行为表明其拒绝接受要约的意图。要约被依法撤销法条规定：《民法典》第四百七十八条第二项指出，“要约被依法撤销的，要约失效”。详细解读：要约的撤销是指要约人在要约生效后、受要约人作出承诺前，使要约丧失法律效力的行为。但撤销要约并非无条件，需遵守《民法典》第四百七十六条的限制。例如，要约人已确定承诺期限或明示要约不可撤销，或受要约人有理由认为要约不可撤销并已为履行合同做了合理准备，此时要约不得撤销。若撤销合法，则原要约失效。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人，否则撤销无效。承诺期限届满，受要约人未作出承诺法条规定：《民法典》第四百七十八条第三项规定，“承诺期限届满，受要约人未作出承诺的，要约失效”。详细解读：若要约中规定了承诺期限，受要约人应在此期限内作出承诺。若期限届满而受要约人未有任何回应，则要约自动失效。例如，甲向乙发出要约并要求在10天内答复，若10天过去乙未回应，则甲的要约失效。对于没有规定承诺期限的要约，如果要约以对话方式作出，受要约人应当即时作出承诺；如果要约以非对话方式作出，受要约人应在合理期限内作出承诺，超过合理期限未作出承诺的，要约也失效。受要约人对要约的内容作出实质性变更法条规定：《民法典》第四百七十八条第四项及第四百八十八条规定，“受要约人对要约的内容作出实质性变更的，要约失效”。实质性变更包括合同标的、数量、质量、价款、履行期限、地点和方式、违约责任等关键条款的变更。详细解读：当受要约人对要约中的关键内容进行更改时，这被视为提出了一个新的要约而非对原要约的承诺。因此，原要约因未被接受而失效。例如，甲向乙提出以10万元出售汽车的要约，乙回复愿以8万元购买，此时乙的回复构成对价格的实质性变更，甲的原要约失效，乙的回复成为新的要约。受要约人对要约内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更外，该承诺有效，合同的内容以承诺的内容为准。在实际操作中，当事人应密切关注这些情形，以确保自身权益不受损害。如果对于要约的失效情形有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律意见。

要约可以撤销的情形主要包括以下两种：要约中没有以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销：这意味着，如果要约人没有在要约中明确规定承诺的期限，或者没有以其他方式表明要约是不可撤销的，那么要约人在要约生效前或生效后但受要约人未作出承诺前，有权撤销要约。例如，甲向乙发出购买某商品的意向书，但未明确承诺期限，也未表明该意向不可撤销。在此情况下，甲有权在乙作出承诺前撤销该要约。受要约人没有理由认为要约是不可撤销的，并且已经为履行合同做了合理准备工作的相反情况，即受要约人未做此类准备：如果受要约人没有理由认为要约是不可撤销的，并且尚未为履行合同做任何准备工作，那么要约人可以撤销要约。例如，甲向乙发出要约，乙在收到要约后，并未立即着手准备履行合同的相关事宜，如采购原材料、安排生产等。在此情况下，如果甲决定撤销要约，且该撤销行为符合法律规定，那么甲有权撤销。然而，也存在要约不得撤销的情形，主要包括：要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销：如果要约人在要约中明确规定了承诺的期限，或者以其他方式表明要约是不可撤销的，那么要约人不得撤销要约。例如，甲向乙发出要约，明确表示“本要约在30天内有效，等待你的回复”。在此情况下，甲不得在30天内撤销该要约。受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并且已经为履行合同做了合理准备工作：如果受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并且已经基于这种信赖为履行合同做了合理的准备工作，那么要约人不得撤销要约。例如，甲长期向乙供应某种商品，且双方交易习惯表明甲的要约通常不可撤销。乙在收到甲的新要约后，立即着手准备接收商品的相关事宜。在此情况下，甲不得撤销该要约。法律建议：在发出要约时，要约人应明确要约的承诺期限和是否可撤销，以避免不必要的法律纠纷。受要约人在收到要约后，应仔细审查要约的条款和条件，特别是关于承诺期限和要约可撤销性的规定。如果受要约人认为要约不可撤销，并已为此做了准备，应及时保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十六条：要约可以撤销，但是有下列情形之一的除外：（一）要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销；（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。在实际操作中，如果遇到要约撤销的相关问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议。

要约的生效时间通常自其到达受要约人时开始生效，而关于要约的失效情形，主要依据《中华人民共和国民法典》的相关规定来确定，以下将详细阐述要约的失效情形：要约被拒绝当受要约人明确表示不接受要约的内容时，无论是通过口头还是书面形式，要约即失效。拒绝可以是直接的，如明确表示不接受要约；也可以是间接的，如对要约内容进行实质性变更且未得到要约人同意，这同样被视为对原要约的拒绝。拒绝的通知一旦到达要约人，要约即刻失去法律效力。例子：甲向乙发出购买要约，乙回复表示价格太高不愿意购买，此时甲的要约因乙的拒绝而失效。要约被依法撤销要约人在要约到达受要约人后，受要约人作出承诺之前，可以依法撤销要约。但撤销要约的通知必须在受要约人发出承诺通知之前到达。同时，某些要约是不可撤销的，如要约人以确定承诺期限或其他形式明示要约不可撤销，或受要约人有理由认为要约不可撤销并已为履行合同做了合理准备。例子：甲向乙发出一份在30天内有效的购房要约，若甲在此期间内未依法撤销，则该要约持续有效；若甲依法撤销，且撤销通知在乙发出承诺通知之前到达乙，则要约失效。承诺期限届满，受要约人未作出承诺如果要约中规定了承诺期限，受要约人应在此期限内作出承诺。若期限届满未作出承诺，要约即失效。对于未规定承诺期限的要约，如果是对话方式作出的，受要约人没有即时作出承诺的，要约失效；如果是非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达要约人，超过合理期限未作出承诺的，要约同样失效。例子：甲要求乙在10天内对是否购买货物作出承诺，若10天过去乙未回应，则甲的要约因承诺期限届满而失效。受要约人对要约内容作出实质性变更受要约人对要约中的核心条款（如合同标的、数量、质量、价款、履行期限、地点和方式等）进行变更时，原要约失效，视为新要约。这种变更必须是对要约内容的实质性改变，而非细微或非实质性的修改。例子：甲向乙出售钢材的要约中价格为每吨2000元，乙回复称愿意以每吨1800元购买，此回复构成新要约，原要约失效。法律背景与建议：要约的失效是合同成立过程中的一个重要环节，它关系到合同双方的权利和义务。因此，在发出或接受要约时，双方都应谨慎对待，确保要约的内容明确、具体，并符合法律法规的规定。对于要约人而言，在发出要约前应充分考虑各种可能的情况，明确要约的承诺期限和是否可撤销等条款，以避免不必要的纠纷。对于受要约人而言，在收到要约后应及时作出回应，明确表示接受或拒绝要约，或对要约内容进行必要的修改和补充。若对要约内容有实质性变更，应视为新要约发出，并等待原要约人的回应。如有任何关于要约生效时间或失效情形的具体疑问或情况，欢迎直接向我咨询，我将为你提供详细的法律解答和建议。

要约失效的原因主要包括以下几种情况：要约被拒绝明示拒绝：当受要约人明确表示不接受要约的内容时，即构成对要约的拒绝。例如，甲向乙发出卖房要约，价格为50万元，乙回复称“价格太高，不买”，此即为明示拒绝，甲的要约因此失效。默示拒绝：受要约人虽未直接表示拒绝，但通过行为表明不接受要约，也构成拒绝。比如，受要约人将要约中的特定物品转卖他人，即表明其不接受原要约。要约被依法撤销撤销条件：要约人在要约生效后，有权按照法律规定的条件和程序撤销要约。但撤销要约的通知必须在受要约人发出承诺通知之前到达，且存在特定情形时要约不得撤销，如要约人以确定承诺期限或其他形式明示要约不可撤销，或受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已为履行合同做了合理准备。撤销效果：若满足撤销条件，要约人撤销要约后，原要约失效。例如，甲向乙发出购货要约后，在乙承诺前依法撤销了该要约，则要约失效。承诺期限届满未作出承诺规定期限：如果要约中规定了承诺期限，受要约人应在此期限内作出承诺。若期限届满未作出承诺，要约自动失效。例如，甲向乙发出要约，要求乙10天内回复是否购买产品，10天过去，乙未作回复，甲的要约因此失效。未规定期限：对于未规定承诺期限的要约，受要约人应在合理期限内作出承诺，超过合理期限未承诺的，要约同样失效。合理期限的确定需考虑交易习惯、要约的性质等因素。受要约人对要约内容作出实质性变更实质性变更定义：受要约人对要约的内容（如合同标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任和解决争议方法等）进行实质性变更时，原要约失效。这些变更涉及合同的核心条款，是对要约内容的根本性改变。变更效果：受要约人的答复构成新要约，而非对原要约的承诺。例如，甲向乙发出卖车要约，价格为10万元，乙回复称愿意买，但价格要降到9万元，乙对价格的变更属于实质性变更，甲的原要约因此失效，乙的回复构成新要约。法律背景与建议：法律背景：要约失效是合同法中的重要概念，它关系到合同是否成立以及双方当事人的权利义务。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要约失效的原因主要包括上述四种情况。法律建议：在实际交易中，当事人应密切关注要约的失效情况，以确保自身权益不受损害。如果要约人希望要约具有更长的效力期限或不可撤销性，可以在要约中明确约定承诺期限或明示要约不可撤销。同时，受要约人在收到要约后，应及时作出承诺或拒绝的决定，避免超过承诺期限导致要约失效。如有任何疑问或需要进一步的法律解释，请直接向我咨询。

要约失效，指的是要约丧失了其法律上的拘束力，不再对要约人和受要约人产生任何约束。具体来说，要约失效主要存在以下几种情形，我将结合法律条款和实际例子为您详细解释：要约被拒绝当受要约人明确表示不接受要约的内容时，该要约即行失效。拒绝的方式可以是明示的，比如直接通知要约人不同意订立合同；也可以是默示的，比如受要约人在合理期限内未作出承诺或对要约内容进行了实质性变更。例如，甲向乙发出购买某件商品的报价单，乙回复说价格太高，不同意购买，那么甲的要约就因乙的拒绝而失效。要约被依法撤销要约人在要约生效后，有权按照法律规定的条件和程序取消要约的效力。但撤销必须在受要约人作出承诺之前进行，并且必须符合法律规定的情形。撤销要约的通知也需在受要约人发出承诺通知之前到达。例如，丙向丁发出购买某批货物的要约，但在丁作出承诺之前，丙按法定程序通知撤销要约，那么该要约就失效了。不过，如果丙在要约中明确规定了承诺期限，或者以其他形式明示要约不可撤销，或者丁有理由认为要约是不可撤销的并已为履行合同做了合理准备工作，那么丙就不能撤销要约。承诺期限届满，受要约人未作出承诺如果要约中明确规定了承诺的期限，那么在该期限内，受要约人应当作出是否承诺的决定。若承诺期限届满，受要约人仍未作出承诺，则要约自动失效。对于未确定承诺期限的要约，如果是以对话方式作出的，受要约人应即时作出承诺；如果是以非对话方式作出的，则应在合理期限内作出承诺，否则同样视为要约失效。例如，戊向己发出购买某台设备的要约，并规定了7天的承诺期限，如果己在7天内未作出承诺，那么戊的要约就因承诺期限届满而失效。受要约人对要约内容作出实质性变更受要约人在回应要约时，如果对要约中关于合同的标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任以及解决争议方法等关键条款进行了变更，这种变更被视为实质性变更。一旦受要约人作出此类变更，原要约即失效，双方将进入一个新的要约-承诺过程。例如，庚向辛提出要约购买100吨钢材，并指定了价格，辛若回复时更改了价格或数量，那么庚的原要约就失效了，辛的回复视为新要约。在实际操作中，当事人应密切关注这些可能导致要约失效的情形，以确保自身权益不受损害。如果您在合同签订过程中遇到任何问题，或者对要约失效的具体情形有疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

一个有效的要约，必须同时满足以下条件，才能确保其法律效力：明确且特定的发出人：要约必须由特定的民事主体发出，这样受要约人才能清晰识别要约的来源。例如，在商业交易中，商家作为要约的发出者，必须明确其身份，以便受要约人知道是与谁进行交易。具有订立合同的明确意图：要约的核心目的是希望与受要约人达成合同关系。这种意图必须在要约中明确表达，使受要约人能够无误地理解到，一旦其作出承诺，合同即告成立。例如，商家在广告中明确表示“款到发货”，即体现了订立合同的意图。内容具体且确定：要约的内容需详尽无遗，包含合同成立所必需的主要条款，如标的物、数量、质量、价格、履行期限、地点和方式等。这些条款必须明确无误，避免任何歧义。例如，在买卖合同中，要约应明确指出商品的名称、数量、价格以及交货时间等细节。有效送达至受要约人：要约的生效还需确保其已有效送达至受要约人。送达的标准并非要求受要约人实际阅读或理解要约内容，而是只要要约进入受要约人可控制的范围即可。无论是通过信件、电子邮件还是其他数据电文方式，只要要约信息到达了受要约人的接收系统，即视为送达。例如，通过电子邮件发送的要约，在邮件成功发送至受要约人的邮箱并显示为已接收状态时，即视为已送达。具备履行的可能性与合法性：要约所提出的事项必须是可履行的，不能是根本无法实现的要求。同时，要约还需符合法律法规和道德规范，不得包含违法或不道德的内容。例如，要约中不得包含违反法律强制性规定或公序良俗的条款。在有效期内提出：要约还需在明确的有效期内提出，以便受要约人在合理的时间内作出回应。过期的要约将失去法律效力，除非双方另有约定或法律另有规定。例如，要约中可以明确规定“本要约自发出之日起七日内有效”，超过此期限未得到承诺的，要约即失效。法律背景与建议：法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，一个有效的要约必须满足上述条件，才能确保其法律效力。这些条件旨在保护交易双方的合法权益，维护交易秩序和社会公共利益。法律建议：在实际操作中，无论是企业还是个人，在发出或接受要约时，都应仔细审查这些条件是否得到满足。如果发出要约，应确保要约内容明确、具体、合法，并明确有效期限；如果接受要约，应确保在有效期内作出承诺，并仔细审查要约内容是否符合法律法规和道德规范。可能产生的法律后果：如果要约不满足上述条件之一或多个，可能导致要约无效或无法产生法律效力。例如，如果要约内容含糊不清或存在歧义，可能导致受要约人无法准确理解要约人的真实意愿，从而无法作出有效的承诺；如果要约违反法律法规或道德规范，可能导致要约被认定为无效或违法，从而引发法律纠纷。进一步思考：在实际操作中，要约的发出和接受往往涉及复杂的商业交易和法律关系。因此，在发出或接受要约前，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保要约的合法性和有效性。同时，对于不符合要约条件的表达，应谨慎对待，避免误将其视为具有法律约束力的要约而引发不必要的法律纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

要约行为在劳动关系中，特别是在集体协商和工资集体协商的语境下，是一个重要的法定程序。以下是要约行为的一些关键要点和具体表现：一、要约行为的定义与目的要约行为是指企业职工一方（通常通过工会组织）向用人单位提出进行集体协商的书面请求，旨在就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工利益的重大事项进行平等协商，并订立集体合同。这一行为的目的在于保障职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。二、要约行为的主体与对象主体：要约行为通常由企业职工一方（如工会组织）发起，代表职工的利益和诉求。对象：要约行为的对象是用人单位，即企业或雇主。三、要约行为的具体表现书面要约：工会组织以书面形式向用人单位提出协商要约，明确协商的内容、目的和期望达成的结果。这是要约行为的核心形式，具有法律效应。要约答复：用人单位在收到要约后，应在规定时间内（如20日内）以书面形式回复，表明是否接受要约或提出修改意见。无正当理由不得拒绝进行集体协商。协商准备：在要约得到答复后，双方应开始协商准备，包括搜集各方面意见、准备协商资料、确定协商重点等。正式协商：举行集体协商会议，开始正式协商谈判，履行协商程序。这是要约行为转化为实际协商的关键步骤。审议审查：协商达成一致后，将集体合同草案提交职工（代表）大会审议通过，并由双方首席代表签字。随后，报送人社部门审查集体合同文本，合同公开、生效执行。四、要约行为的触发条件要约行为通常在以下情况下触发：尚未开展集体协商或没有签订集体合同的企业。集体合同已经到期需要续签或重新签订的企业。已签订的集体合同无正当理由未履行或集体合同中对劳动报酬没有具体明确规定的企业。职工工资长期不增长、低增长，或职工工资低于当地职工平均工资一定比例的企业。实行特定薪酬制度（如经营者年薪制）的企业。行业特色鲜明、相对集中，适合开展行业性或区域性集体协商的中小型企业。五、要约行为的意义与作用要约行为是启动集体协商的重要法定程序，它有助于：保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。促进劳动关系的和谐稳定，减少劳动纠纷和利益矛盾。推动企业建立规范科学合理的劳动标准和劳动条件。增强企业和职工对集体协商工作的认可度和参与度。综上所述，要约行为是劳动关系中一项重要的法定程序，它通过书面形式提出协商请求，并经过一系列协商和审议程序，最终达成集体合同，以保障职工的合法权益和促进劳动关系的和谐稳定。

是的，承诺期限届满而受要约人未作出承诺的，要约将失效。这一结论主要基于《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下从不同角度为您详细分析：一、要约失效的法律依据根据《中华人民共和国民法典》第四百七十八条的规定，有下列情形之一的，要约失效：要约被拒绝；要约被依法撤销；承诺期限届满，受要约人未作出承诺；受要约人对要约的内容作出实质性变更。这一条款明确规定了承诺期限届满而受要约人未作出承诺时，要约将失效。这是要约失效的法定情形之一，具有明确的法律效力。二、要约失效的法律后果要约人的义务解除：要约失效后，要约人不再承担接受承诺的义务，有权自由选择与其他人进行交易。受要约人的权利丧失：受要约人失去了通过承诺来使合同成立的权利。若仍希望与要约人达成协议，需等待要约人重新发出要约或主动向要约人发出反要约。三、特殊情况下的处理规则虽然一般情况下承诺期限届满未承诺会导致要约失效，但也存在一些特殊情况：要约人及时通知维持要约效力：如果要约人在承诺期限届满后及时通知受要约人该要约仍然有效，那么要约的效力得以延续。这体现了要约人的意愿和对要约效力的主动维持。迟到的承诺：根据《中华人民共和国民法典》第四百八十七条的规定，如果受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但是因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺外，该承诺有效。这意味着，在特定情况下，迟到的承诺仍然可能被视为有效。四、实务操作建议明确约定承诺期限：在要约中应清晰规定承诺期限及方式（如书面、电子邮件等），避免因期限模糊引发争议。及时跟进与沟通：若受要约人未在期限内回复，要约人应主动确认是否继续推进合作，避免资源浪费。保留证据材料：保存要约文件、沟通记录及送达凭证，以便在纠纷发生时证明己方履约情况。五、案例分析案例：甲公司向乙公司发出采购要约，要求5日内回复。乙公司于第6日才发出承诺函件，甲公司次日收到后未作回应。分析：乙公司的承诺因超期而无效，视为新要约。甲公司有权选择是否接受此新要约，若未明确表示同意，则合同不成立。综上所述，承诺期限届满而受要约人未作出承诺的，要约将失效，且双方均不再受该要约的约束。在实际交易中，双方应密切关注要约的承诺期限，并在此期限内作出相应的意思表示，以避免因超期而导致要约失效，进而影响交易的顺利进行。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

结论：是的，要约中规定的承诺期限届满，要约人未收到承诺通知的情形下，要约会失效。一、法律依据与要约失效的概念根据《中华人民共和国民法典》第四百七十八条的规定，当承诺期限届满且受要约人未作出承诺时，要约即告失效。要约失效意味着要约人与受要约人均不再受该要约的法律约束，双方之间的法律关系因此解除。这是要约失效的法定情形之一，其他还包括要约被拒绝、被依法撤销，或受要约人对要约内容作出实质性变更。二、要约失效的法律后果要约人义务的解除：要约人不再承担接受承诺的义务，有权自由选择与其他人进行交易。受要约人权利的丧失：受要约人失去了通过承诺来使合同成立的权利。若仍希望与要约人达成协议，需等待要约人重新发出要约或主动向要约人发出反要约。三、具体情形分析明确承诺期限的情况：当要约中明确规定了承诺期限，且受要约人在该期限内未作出承诺时，要约自然失效。例如，甲向乙发出一份购买特定货物的要约，并明确规定了10天的承诺期限。若乙在这10天内未作出承诺，则甲的要约失效。未明确承诺期限的情况：若要约中未规定承诺期限，通常会在一段合理时间后，若受要约人仍未作出承诺，要约也会失效。这里的“合理时间”需综合考虑交易习惯、通讯方式便捷程度及要约内容紧迫性等因素。四、特殊情况下的承诺效力根据《中华人民共和国民法典》第四百八十七条的规定，如果承诺人在承诺期限内作出承诺，本应在期限内到达要约人，但由于其他原因（如邮政延误、网络故障等）导致承诺到达时超过承诺期限，该承诺通常仍然有效，除非要约人及时通知承诺人承诺已经失效。例如，乙在承诺期内寄出承诺，但因邮政延误导致超时到达，若甲未明确表示拒绝，则该承诺有效。五、实务建议明确约定承诺期限：在要约中清晰规定承诺期限及方式（如书面、电子邮件等），避免因期限模糊引发争议。及时跟进与沟通：若受要约人未在期限内回复，要约人应主动确认是否继续推进合作，避免资源浪费。保留证据材料：保存要约文件、沟通记录及送达凭证，以便在纠纷发生时证明己方履约情况。灵活应对特殊情况：对于因不可抗力或意外事件导致承诺逾期的，双方可通过协商延长期限或调整合同条款。六、案例分析以甲向乙发出一份购买特定货物的要约为例，若甲明确规定了10天的承诺期限，而乙在这10天内未作出承诺，则甲的要约失效。此后，若乙再表示同意按照甲的要约条件出售货物，这将被视为乙向甲发出的新要约，甲有权选择接受或不接受。综上所述，当要约中规定的承诺期限届满而受要约人未作出承诺时，要约将失效，且双方均不再受该要约的约束。在实际交易中，双方应密切关注要约的承诺期限，并在此期限内作出相应的意思表示，以避免因超期而导致要约失效，进而影响交易的顺利进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

承诺期内受要约人已经作出承诺，不属于要约失效的情形。要约失效通常发生在以下几种情况，我将结合法律条款与实际案例，从不同角度为您详细分析：一、要约失效的法定情形根据《中华人民共和国民法典》第四百七十八条的规定，要约失效的情形主要包括以下几种：要约被拒绝：当受要约人明确表示不接受要约，或以其行为表明不接受要约时（如发出拒绝通知），要约即失效。要约被依法撤销：要约人在符合法律规定的条件下撤销要约时，要约失效。但撤销通知必须在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。承诺期限届满，受要约人未作出承诺：这是与用户问题直接相关的一点。若要约中明确了承诺期限，而受要约人在该期限内未作出承诺，则要约失效。但用户问题中明确提到“承诺期内受要约人已经作出承诺”，因此这种情况不适用。受要约人对要约的内容作出实质性变更：如果受要约人对要约的内容进行了实质性变更（如价格、数量、质量等），则原要约失效，视为受要约人发出了新的要约。二、承诺期内受要约人作出承诺的法律效果在承诺期限内，受要约人作出承诺的，该承诺有效，合同得以成立。这是合同订立过程中的基本原则，也是保障交易安全、维护市场秩序的重要法律制度。实际案例：假设甲向乙发出一份购买特定货物的要约，并明确规定了10天的承诺期限。乙在收到要约后的第5天，通过邮件向甲表示同意按照要约条件出售货物。此时，乙的承诺在承诺期限内作出，且内容与要约一致，因此该承诺有效，合同得以成立。三、特殊情况下的承诺效力虽然一般情况下，承诺在承诺期限内作出即有效，但也存在一些特殊情况：逾期承诺的处理：根据《中华人民共和国民法典》第四百八十七条的规定，如果受要约人在承诺期限内发出承诺，但由于客观原因（如邮寄延误）导致承诺到达要约人时超过了承诺期限，除非要约人及时通知受要约人不接受该逾期承诺，否则该承诺仍然有效。要约人维持要约效力的通知：虽然承诺期限届满未承诺通常导致要约失效，但如果要约人在承诺期限届满后及时通知受要约人该要约仍然有效，那么要约的效力得以延续。四、法律建议与风险提示明确承诺期限：在发出要约时，应明确、具体地规定承诺期限，以便受要约人清楚知道何时需要作出承诺。及时沟通与通知：无论是要约人还是受要约人，在涉及要约效力的问题上，都应及时通知对方自己的意图和决定，以避免不必要的纠纷。保留证据：在合同订立过程中，双方应妥善保留好相关证据（如要约、承诺的通知、邮件记录等），以便在发生争议时能够证明自己的主张。总结：承诺期内受要约人已经作出承诺的，不属于要约失效的情形。相反，该承诺有效，合同得以成立。在商业活动和合同订立过程中，当事人应严格遵守承诺期限的规定，并密切关注要约的效力状态，以确保合同的顺利订立和履行。如果您在合同订立或履行过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。