银行客户经理发放贷款履职不力确实可能违反工作纪律。具体分析如下：

1. 履职不力的定义：

   • 履职不力通常指的是在职务履行过程中，未能按照既定的职责、规定或标准去执行，导致工作出现失误、疏漏或未达到预期效果。

2. 银行客户经理的职责：

   • 银行客户经理在贷款发放过程中，承担着对借款人进行资信调查、评估贷款风险、确保贷款手续合规等重要职责。

3. 履职不力可能的表现：

   • 未对借款人进行充分的资信调查，导致贷款风险增加；
   • 未按规定对贷款材料进行审核，导致虚假贷款或不合规贷款的发生；
   • 未按照银行内部流程和要求进行贷款发放，导致操作失误或违规操作。

4. 违反工作纪律的后果：

   • 银行客户经理如因履职不力导致贷款出现问题，可能面临银行内部的纪律处分，如警告、记过、降职、辞退等；
   • 如因履职不力给银行造成经济损失，还可能承担相应的经济赔偿责任；
   • 在极端情况下，如涉及违法犯罪行为，还可能面临法律的制裁。

5. 建议与措施：

   • 银行客户经理应严格遵守银行内部的规章制度和操作流程，确保贷款发放的合规性和安全性；
   • 加强对客户经理的培训和监督，提高其专业素养和履职能力；
   • 建立健全贷款风险防控机制，及时发现和纠正贷款发放过程中的问题。

综上所述，银行客户经理在贷款发放过程中如存在履职不力的情况，确实可能违反工作纪律，并可能面临相应的纪律处分和经济赔偿责任。因此，客户经理应严格遵守相关规定，确保贷款发放的合规性和安全性。