工会并不直接保护职工的婚姻权利。下面我对这一问题进行详细分析：

一. 工会的职责与定位

1. 工会的主要职责：根据《中国工会章程》，工会的主要职责是维护职工的经济权益、劳动权益和民主权益，如工资、工时、劳动条件、社会保险等，并不直接涉及职工的个人婚姻权利。
2. 婚姻权利的保护主体：婚姻权利主要由《中华人民共和国婚姻法》等法律法规进行保护，相关争议通常通过法律途径解决，而非由工会直接介入。

二. 工会可能提供的间接支持

1. 提供法律咨询：虽然工会不直接保护婚姻权利，但如果职工在婚姻方面遇到法律问题，工会可能会提供法律咨询或指引，帮助职工了解相关法律程序和维权途径。
2. 心理支持：工会也可能为面临婚姻问题的职工提供心理支持或咨询，帮助他们缓解压力，但这并不构成对婚姻权利的直接保护。

三. 婚姻权利的保护方式

1. 法律途径：如遇婚姻权利受侵害，职工应通过法律途径维护自己的权益，如咨询律师、提起诉讼等。
2. 社会支持：除了法律途径，职工还可以寻求家人、朋友或专业心理咨询师的帮助，以获得更多的情感支持和建议。

我建议：如果您在婚姻方面遇到问题，虽然工会不能直接保护您的婚姻权利，但您可以寻求法律途径和社会支持来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。