针对您提出的“劳务合同不合法由哪个部门管”的问题，我可以明确地告诉您，劳务合同（或劳动合同）的履行和监管主要由当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）负责。如果您发现用人单位存在违反劳务合同或劳动法规的行为，您可以向该部门投诉或举报。

具体来说：

1. 投诉与举报：

   • 根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。
   • 如果您认为用人单位侵犯了您的劳动保障合法权益，您有权向劳动保障行政部门投诉。

2. 管辖部门：

   • 对用人单位的劳动保障监察，通常由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。

3. 保密与奖励：

   • 劳动保障行政部门应当为举报人保密。
   • 如果举报属实，且为查处重大违反劳动保障法律、法规或规章的行为提供了主要线索和证据，举报人可能会获得奖励。

因此，如果您遇到劳务合同不合法的情况，可以直接向当地的人社局投诉或举报。他们会根据您的具体情况进行调查，并依法处理。希望这个回答能够帮到您，如果您还有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。