如果工人因高温天气在露天工作中热死，老板是有可能承担刑事责任的。下面我将从法律角度详细分析这一问题：

1. 刑事责任的可能性：

   • 根据我国相关法律规定，如果雇主或单位负责人违反劳动保护法规，忽视劳动安全卫生，对工人死亡负有直接责任或主要责任，那么他们可能构成重大责任事故罪或其他相关罪名，从而需要承担刑事责任。
   • 在高温天气下，如果雇主明知或应知工作环境存在高温危险，却仍然强迫或允许工人进行露天作业，且未采取必要的防暑降温措施，导致工人因中暑或其他与高温相关的健康问题而死亡，那么雇主的行为就很可能构成犯罪。

2. 法律责任的判定：

   • 要判定雇主是否承担刑事责任，需要综合考虑多个因素，包括但不限于：雇主是否违反了相关劳动保护法规、是否采取了必要的预防措施、工人的死亡是否与高温工作有直接关系等。
   • 如果经过调查，确认雇主的行为与工人的死亡存在因果关系，且雇主的行为符合犯罪的构成要件，那么雇主就可能被依法追究刑事责任。

3. 法律建议：

   • 对于工人来说，如果遭遇高温天气下的不合理工作安排，应及时向雇主或相关部门反映情况，要求改善工作条件或提供必要的防护措施。
   • 如果不幸发生工人死亡事件，家属或相关人士应及时报警并寻求法律援助，以便通过法律途径维护自身权益。

综上所述，高温天气下老板叫工人露天干活导致热死，老板是有可能承担刑事责任的。这取决于雇主的行为是否违反了相关法律规定，以及是否与工人的死亡存在因果关系。因此，雇主应严格遵守劳动保护法规，确保工人的生命安全和健康。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。