首先，我们明确一点：外逃官员的子女是否能上班，这个问题并不直接由他们父母的行为决定。接下来，我们从几个角度来分析这个问题：

1. 法律层面：

   • 在我国，个人的就业权利是受到法律保护的，除非有特定的法律限制，否则任何人都有权选择并从事合法的工作。
   • 外逃官员的行为，虽然可能涉及到违法犯罪，但这并不直接剥夺其子女的就业权利。子女的就业状况与他们自身的行为、能力和资质有关，与父母的行为无直接关联。

2. 社会舆论与道德层面：

   • 尽管法律上没有直接限制，但社会舆论和道德观念可能会对外逃官员的子女产生一定影响。这种影响可能体现在就业市场的接受度、同事和雇主的看法等方面。
   • 然而，这种影响并不是法律强制的，而是基于社会文化和道德观念的差异。

3. 实际情况：

   • 在实际生活中，外逃官员的子女如果具备相应的能力和资质，仍然可以找工作并正常上班。他们的就业状况主要取决于自身的努力和市场的接受度。
   • 当然，如果子女的就业涉及到需要政审或特定背景调查的情况（如公务员、国企等），那么父母的行为可能会对这些方面产生影响。

综上所述，外逃官员的子女在法律上是有权选择并从事合法工作的。他们的就业状况主要取决于自身的行为、能力和市场的接受度，而不是直接由父母的行为决定。如果在实际就业过程中遇到任何问题或困扰，建议咨询专业的法律机构或相关部门以获取更具体的帮助和指导。