首先，我要明确的是，男性不交工资给伴侣或家庭并不是一个法律问题，而更多是一个家庭内部的经济管理和沟通问题。然而，如果这种情况导致了严重的家庭矛盾或经济纠纷，甚至涉及到法律层面的权益保护，那么可以从以下几个角度来考虑应对方式：
沟通协商：
- 首先尝试与对方进行坦诚的沟通，了解他不交工资的具体原因和想法。
- 共同商讨家庭财务的管理方式，包括收入的分配、支出的计划等，以达成共识。
制定家庭财务规则：
- 如果双方沟通后同意，可以制定一份家庭财务规则，明确各自的收入如何管理、支出如何分担等。
- 这份规则可以是以书面形式，也可以是通过家庭会议等形式口头确定，关键是要确保双方都能遵守。
寻求法律援助或咨询：
- 如果沟通协商无果，且情况严重到涉及法律权益，如财产分割、抚养费等，可以考虑寻求法律援助或咨询。
- 在此情况下，可以向我这样的专业律师咨询，了解具体的法律途径和解决方案。
考虑其他非法律手段：
- 除了法律途径外，还可以考虑通过家庭调解、心理咨询等方式来解决问题。
- 这些方式可能更侧重于情感和心理层面的疏导，有助于缓解家庭矛盾，促进双方和解。
综上所述，面对男性不交工资的情况，首先应尝试通过沟通协商来解决问题；如果无效，再考虑制定家庭财务规则或寻求法律援助等更正式的方式。在任何情况下，都应保持冷静和理性，避免采取过激行为导致问题进一步恶化。如果你在这个过程中有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。