可以申请赔偿妈妈的伙食费与护理费。以下是对此问题的详细分析：

一. 伙食费与护理费赔偿的法律依据

1. 伙食费赔偿：

   • 虽然《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规中并未直接提及伙食费的赔偿，但伙食费作为因孩子住院而额外产生的费用，通常可被视为因就医治疗支出的必要费用之一。在实践中，伙食费往往包含在住院伙食补助费中，具体标准可参照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。

2. 护理费赔偿：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条，若侵害行为导致人身损害且需要护理，应当赔偿护理费。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限确定。

二. 具体申请赔偿的条件与计算

1. 伙食费：

   • 条件：孩子因故住院，妈妈因照顾孩子而产生了额外的伙食费支出。
   • 计算：具体标准需参照当地的相关规定或实践中的通常做法，一般可按照住院期间的实际天数计算。

2. 护理费：

   • 条件：孩子因故住院需要护理，妈妈作为护理人员提供了必要的护理服务，并因此产生了收入上的损失或应获得相应的报酬。
   • 计算：
     • 若妈妈有固定收入，护理费的计算将参照误工费的规定进行，即按照妈妈的实际误工损失来计算。
     • 若妈妈没有收入或选择雇佣护工，护理费的计算将参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。

三. 申请赔偿的注意事项

• 在申请赔偿时，需要提供充分的证据证明伙食费与护理费的实际支出和必要性，如医院出具的住院证明、护理记录、伙食费发票等。
• 护理期限一般应计算至孩子恢复生活自理能力时止，但最长不超过二十年。

四. 我的观点

我建议您在申请赔偿前，先收集并整理好所有相关的证据材料，并咨询当地的法律专业人士或相关机构，以确保您的权益得到最大程度的保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。