后来的另案债权人不能要求分配首位执行人查封冻结的被执行人工资。具体分析如下：

在涉及被执行人工资的执行案件中，若首位执行人已经对被执行人的工资进行了查封冻结，那么后来的另案债权人通常无法直接要求分配这部分已经查封冻结的工资。这是因为法院的查封冻结措施具有法律效力，旨在保障首位执行人的债权得到优先实现。

首先，从法律程序上来看，查封冻结是法院根据首位执行人的申请，依法对被执行人的财产采取的一种强制措施。在查封冻结期间，被执行人的工资将被暂时冻结，无法用于其他用途，直至法院根据执行程序进行分配。

其次，从债权优先性的角度来看，首位执行人通过法律程序首先采取了查封冻结措施，其债权在法律上具有一定的优先性。后来的另案债权人虽然也享有债权，但由于其未能在首位执行人之前采取相应措施，因此其债权在实现顺序上通常位于首位执行人之后。

最后，从公平原则的角度来看，如果允许后来的另案债权人直接要求分配已经查封冻结的工资，那么可能会破坏执行程序的公平性和稳定性。这可能会导致首位执行人的债权无法得到充分保障，同时也会引发其他债权人的不满和争议。

综上所述，后来的另案债权人通常无法直接要求分配首位执行人查封冻结的被执行人工资。如果另案债权人认为自己的债权应当得到优先实现或有其他特殊情况需要处理，可以通过法律途径向法院提出申请，由法院根据具体情况进行裁定。