当然可以起诉。针对你提到的“职位侵占7月被讯问，8月可以起诉吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确“职位侵占”和“起诉”这两个概念。职位侵占通常指的是利用职务上的便利，非法占有公司财物的行为。而起诉，则是指向法院提起诉讼，请求法院对某一争议进行裁决。

在你所描述的情况下，7月被讯问并不妨碍你在8月提起诉讼。讯问通常只是调查或侦查阶段的一个环节，它本身并不构成对起诉的限制。只要符合起诉的条件，你完全可以在8月或之后的任何时间向法院提起诉讼。

具体来说，起诉的条件通常包括：

1. 原告具有诉讼主体资格：即原告必须是与案件有直接利害关系的公民、法人或其他组织。
2. 有明确的被告：即原告必须明确指出被告是谁，并提供被告的基本信息。
3. 有具体的诉讼请求和事实、理由：即原告必须明确自己的诉讼请求，并陈述相关的事实和理由来支持自己的请求。
4. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖：即原告的起诉必须符合法院受理案件的范围，并且必须向有管辖权的法院提起诉讼。

只要你满足上述条件，并且你的起诉与7月的讯问没有直接的法律冲突（比如讯问并未导致你的起诉权利被剥夺或限制），那么你就可以在8月向法院提起诉讼。

最后，我想提醒你的是，起诉是一个严肃的法律行为，需要充分考虑和准备。在提起诉讼之前，建议你咨询专业的律师，以确保你的诉讼请求和理由充分、合法，并了解可能的法律后果。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。