工人组团假打卡是违法的。具体来说：

1. 违反公司规章制度：假打卡首先违反了公司的考勤管理制度。大多数公司的规章制度都会明确规定员工的考勤方式、时间及打卡要求，假打卡无疑是对这些规定的直接违背。公司有权依据规章制度对违规员工进行相应的处罚，如警告、罚款、甚至解除劳动合同等。

2. 可能构成欺诈：如果工人通过假打卡的方式骗取工资、加班费或其他福利待遇，这种行为还可能构成欺诈。欺诈行为不仅损害了公司的合法权益，也破坏了劳动关系的诚信基础。在严重的情况下，公司可能会通过法律途径追究员工的欺诈责任。

3. 影响劳动关系的和谐：假打卡行为会破坏公司的工作氛围和劳动关系的和谐。当其他员工发现有人通过不正当手段获取利益时，他们可能会感到不公平和愤怒，从而引发员工之间的矛盾和冲突。

4. 法律责任：虽然假打卡行为主要受到公司规章制度的约束，但如果行为严重到触犯法律，如构成诈骗罪等，员工还需要承担相应的法律责任。

因此，我强烈建议工人不要组团假打卡，而应该遵守公司的规章制度和法律法规，通过诚实劳动获取应得的报酬和待遇。如果对公司考勤制度或工资待遇有异议，可以通过正当途径与公司沟通协商，寻求合理的解决方案。