发票造假可以作为辞退员工的理由。以下是对此问题的详细分析：

一. 发票造假属于违法行为

1. 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造或者出售伪造的增值税专用发票，以及虚开增值税专用发票或用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，均属于违法行为，将受到法律的制裁。这表明发票造假是严重的经济违法行为，不仅损害了国家税收利益，也破坏了市场经济秩序。

二. 发票造假违反职业道德和公司规章制度

1. 发票造假行为违背了基本的职业道德和诚信原则。在职场中，诚信是员工与雇主之间建立信任关系的基石。员工发票造假，无疑是对这种信任关系的严重破坏。
2. 同时，大多数公司都会在其规章制度中明确规定，员工不得从事任何违法、违规或损害公司利益的行为。发票造假显然违反了这一规定，公司有权依据规章制度对员工进行相应处理。

三. 辞退作为对发票造假行为的合理处理

1. 鉴于发票造假的严重性和对公司利益的损害，公司有权依据《劳动合同法》等相关法律法规，以及公司内部的规章制度，对员工进行辞退处理。
2. 辞退不仅是对员工违法行为的惩罚，也是对公司其他员工的一种警示，表明公司对违法违规行为零容忍的态度。

综上所述，发票造假行为严重违反了法律法规和职业道德，公司有权依据相关法律法规和规章制度对员工进行辞退处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。