合同期满，双方若无异议，可自动延续的情形，在《劳动合同法》中有明确规定。以下是详细分析：

一、《劳动合同法》中的规定

• 法条内容：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满，劳动者继续在用人单位工作，用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
• 法条解读：这一规定意味着，在劳动合同期满的情况下，如果劳动者继续为用人单位提供劳动，且用人单位没有提出异议，那么双方之间的劳动关系将自动延续，无需另行签订新的劳动合同。

二、自动延续的适用条件

1. 劳动合同期满：这是自动延续的前提，即双方之间的劳动合同已经到期。
2. 劳动者继续工作：劳动者在合同期满后，仍然继续为用人单位提供劳动。
3. 用人单位未表示异议：用人单位对劳动者继续工作没有提出任何异议，即默认接受了劳动者的继续劳动。

三、实际案例

• 案例描述：例如，某员工与公司的劳动合同到期，但双方并未续签新的合同。然而，该员工继续在公司工作，公司也按时支付了工资，没有提出任何异议。在这种情况下，根据《劳动合同法》的规定，双方之间的劳动关系将自动延续。

四、法律建议

• 明确合同条款：虽然在《劳动合同法》中有自动延续的规定，但为了避免不必要的纠纷，建议在劳动合同中明确约定续约条款，包括自动延续的条件、期限等。
• 及时沟通：在劳动合同即将到期时，双方应积极沟通续约事宜，明确双方的意愿和条件，以确保劳动关系的稳定。

综上所述，合同期满，双方若无异议，可自动延续的法律规定主要体现在《劳动合同法》中。在实际操作中，双方应遵守相关法律法规，并明确合同条款，以确保劳动关系的和谐与稳定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。