员工持股会未依法登记，持股会章程经会员签字后是有效的。以下是对这一问题的详细分析：

一. 持股会章程的生效要件

根据《公司法》的相关规定，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。公司章程一经全体公司发起人签署或创立大会多数决通过即对公司、股东、董事、监事、高级管理人产生法定约束力。持股会章程作为员工持股会的基本规则，其生效要件与公司章程类似。

• 签字确认即生效：持股会章程经会员签字确认后即生效，这是其内部效力的来源。它对持股会会员具有约束力，无需进行额外的登记手续。

二. 登记对持股会章程效力的影响

虽然持股会章程的生效不依赖于登记，但登记在特定情况下可能产生对外效力。

• 对内效力：持股会章程在会员签字确认后即对内部会员产生约束力，无论是否登记。
• 对外效力：如果持股会章程中的某些内容需要对外公示以产生对抗第三人的效力，如公司的经营范围等，那么这些内容可能需要依法登记。但登记并不是持股会章程生效的必要条件。

三. 员工持股会未依法登记的影响

员工持股会未依法登记，主要影响的是持股会本身的法律地位和对外效力，而不直接影响持股会章程的内部效力。

• 法律地位：未依法登记的持股会可能在法律上不具备相应的主体资格，无法独立承担法律责任。
• 对外效力：未登记的持股会章程中的内容可能无法对抗外部第三人，但在持股会内部仍然有效。

四. 我的观点

综上所述，员工持股会未依法登记，并不影响持股会章程经会员签字后的内部效力。持股会章程在会员签字确认后即对内部会员产生约束力，这是其基本的法律效力。然而，为了保障持股会的法律地位和对外效力，建议持股会依法进行登记，并确保章程内容符合法律法规的要求。

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