工会持股会章程在法律上是有用的，它具有一定的法律效力，并能在多个方面发挥重要作用。以下从不同角度为您详细分析：
法律效力基础
工会持股会章程是工会持股会内部的“宪法性”文件，它规定了工会持股会的组织结构、运作方式、会员权利与义务等核心内容。根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，虽然直接的法律条文可能并未明确提及“工会持股会章程”，但公司章程作为公司内部的自治规则，其制定和执行均受到法律的保护和约束。工会持股会章程，作为类似公司章程的内部规范，同样在法律框架内具有其独特的地位和作用。它不仅是工会持股会成员共同遵守的行为准则，也是处理内部纠纷、维护成员权益的重要依据。
具体作用体现
规范内部管理：工会持股会章程详细规定了会员的入会条件、权利义务、会议制度、决策程序等，为工会持股会的日常运作提供了明确的指导。这有助于确保工会持股会的决策过程公开透明，会员权益得到充分保障。
保护会员权益：章程中通常会明确会员在持股会中的权益，如分红权、表决权等，并规定相应的保护措施。当会员权益受到侵害时，可以依据章程寻求救济，维护自身合法权益。
促进公司治理：工会持股会作为公司的一个特殊股东群体，其章程的制定和执行有助于完善公司的治理结构。通过明确工会持股会在公司决策中的地位和作用，可以促进公司决策的民主化和科学化。
解决内部纠纷：在工会持股会内部，难免会出现因利益分配、决策分歧等引发的纠纷。此时，章程可以作为解决纠纷的重要依据，通过协商、调解等方式化解矛盾，维护工会持股会的稳定和谐。
注意事项与建议
合法合规性：在制定工会持股会章程时，必须确保其内容符合法律法规的规定，不得与现行法律相抵触。否则，章程可能面临被宣告无效的风险。
民主程序：章程的制定和修改应当遵循民主程序，充分听取会员的意见和建议。这有助于增强章程的权威性和可执行性。
及时更新：随着法律法规的修订和工会持股会实际情况的变化，章程也应当及时进行更新和完善。以确保其始终符合法律要求和实际需要。
工会持股会章程在法律上是有用的，它对于规范工会持股会的内部管理、保护会员权益、促进公司治理以及解决内部纠纷等方面均发挥着重要作用。如果您在制定或执行工会持股会章程过程中遇到任何法律问题，欢迎随时向我咨询。